4月28日，洋河股份發(fā)布2021年度報告及2022年一季報。年報顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入253.5億元，同比增長20.14%；歸屬于上市公司股東凈利潤75.08億元，同比增長0.34%；扣非后的歸屬于上市公司股東的凈利潤73.73億元，同比增長30.44％，業(yè)績增長持續(xù)向好，經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升。

    一季報顯示，洋河股份實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入130.26億元，同比增長23.82％；歸屬于上市公司股東凈利潤49.85億元，同比增長29.07%；扣非后的歸屬于上市公司股東的凈利潤48.98億元，同比增長28.53％，延續(xù)2021年向好發(fā)展態(tài)勢。

    2021年是“十四五”開局之年，以張聯(lián)東為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干，科學(xué)謀劃“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)制定“12345”戰(zhàn)略體系，積極推進(jìn)“雙名酒、多品牌、多品類”發(fā)展戰(zhàn)略，點(diǎn)燃了“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗激情，激發(fā)了“二次騰飛”的奮進(jìn)熱情。

    洋河股份以“夢想文化”為引領(lǐng)，堅持“員工至上”，時刻關(guān)心關(guān)愛員工切身利益，讓企業(yè)的發(fā)展成果更多惠及全體員工、成就更多幸福生活。為全員漲工資，制訂職能部門寬帶薪酬方案、“十四五”利潤增量共享計劃，推出核心骨干持股計劃，召開基層員工座談會……通過一系列務(wù)實(shí)舉措，建立起共享、共創(chuàng)、共擔(dān)、共贏的創(chuàng)業(yè)機(jī)制，不斷激發(fā)內(nèi)生動力和活力。

    “一切以市場為中心，一切為營銷強(qiáng)賦能”，洋河股份深化機(jī)制體制改革，凝聚推動發(fā)展的新動能，展現(xiàn)新氣象、新作為、新活力。榮獲“全國五一勞動獎狀”，洋河酒釀造技藝入選第五批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目名錄，中國品牌價值榜以702.01億元的品牌價值獲輕工業(yè)類品牌第三，第五屆全國品酒師大賽包攬大賽前十、蟬聯(lián)四屆大賽冠軍……一系列高含金量榮譽(yù)背后，彰顯了一流企業(yè)的綜合實(shí)力。

    2022年，是洋河股份加快發(fā)展、加大轉(zhuǎn)型、加速跨越的重要一年。圍繞“創(chuàng)造‘二次騰飛’的‘第二曲線’，打造‘二次創(chuàng)業(yè)’的‘第二階段’，塑造‘穩(wěn)中高質(zhì)量，進(jìn)中可持續(xù)，好中更健康’發(fā)展新格局”的總體目標(biāo)，洋河改革創(chuàng)新再出發(fā)，“堅持四種思維、堅守四大主義、堅定四個至上”，演繹好“四種角色”，構(gòu)建好“四種組織”，全力以赴為夢而戰(zhàn)。

    年初，在年度工作大會和營銷動員誓師大會上，洋河股份黨委書記、董事長，雙溝酒業(yè)董事長張聯(lián)東多次提到，“洋河應(yīng)該有自己的亮劍精神，既是一種不懼強(qiáng)手、不畏艱險的定力，是一種百折不撓、百煉成鋼的實(shí)力，是一種舍身忘我、舍我其誰的魄力；更是定準(zhǔn)方向時的一身正氣，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)時的一身朝氣，精準(zhǔn)致勝時的一身膽氣！”

    一季度，洋河三萬酒人發(fā)揚(yáng)亮劍精神，以沖鋒沖刺的最佳姿態(tài)，大干快干的最強(qiáng)狀態(tài)，畫出最大同心圓，凝聚強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，推動了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。進(jìn)入4月份，洋河股份吹響全面深化改革發(fā)展的號角，部署開展“大干70天·夏季風(fēng)暴”營銷專項(xiàng)行動，苦練內(nèi)功，為新一輪可持續(xù)發(fā)展蓄積強(qiáng)勁勢能。

    在交上年報、一季報良好成績單后，洋河股份鉚足干勁再出發(fā)，錨定新目標(biāo)、扛起新使命、奮進(jìn)新征程，以改革促發(fā)展，向改革要效益，全力以赴開啟“精彩洋河、風(fēng)彩雙溝、多彩貴酒、七彩梨花村”新篇章！